Аталады оқу жоспары, Түйіндеме (Түйіндеме) немесе түйіндеме түріне әлеуетті жұмыс берушіге немесе мердігерге адамның өмір тарихы туралы толық және егжей-тегжейлі ақпарат ұсынылатын кәсіби құжат, мысалы, ол кім, не оқыды, қай жерде және қанша уақыт жұмыс істеді, қандай таланттары бар, онымен қалай байланысуға болады және басқа да маңызды болып саналады.
Сол кезден бастап бұл ақпарат арасында дағдылар мен икемдер көрнекті орын алады болашақ жұмыс берушіге өтініш берушіні жалдау арқылы алынатын жеке таланттардың сипаттамасын беру. Сондықтан жақсы оқу мазмұны бар нәрселерді атап өтуі керек, бұл үшін жеке тұлғаның ең жағымды жақтарын бөліп көрсету ыңғайлы.
Осылайша, көшбасшылық қабілеттер қалаулы сыйлық бола алады, бірақ түйіндемеде оны қолдану қиын. Керісінше, басқа дағдыларды егжей-тегжейлі жеңілдетуге болады, бірақ жұмысқа орналасу кезінде онша ыңғайлы емес. Барлығы, көбінесе, оларды қалай ұсынуға болатындығымызға байланысты болады.
Ол сізге қызмет ете алады:
- Таланттардың мысалдары
- Жеке мақсаттар мен міндеттердің мысалдары
Компаниялардың қалаған дағдылары мен икемділіктері
Жалпы алғанда, біз мінез-құлық осьтері негізінде кадрларды іздеудің бизнес критерийлерін ұйымдастыра алдық:
- Жауапкершілік. Бұл әрқашан қалаулы құндылық, бірақ шешімді қабылдау қабілеті, көшбасшылық, құрметтеу немесе ұжымдық жұмысқа деген талант, тіпті эмпатия сияқты көптеген басқа дағдыларды қамтиды. Біз басқалармен және олардың қажеттіліктерімен қалай әрекет ету керектігін білетіндігіміз туралы.
- Тиімділік. Пайда болуы мүмкін әр түрлі айнымалылар жағдайында біз өз жұмысымызды қаншалықты сапалы жүргізе алатындығымызды көрсететін тағы бір үлкен іскерлік құндылық: қысыммен жұмыс, институционалдық міндеттеме, өсу қабілеті, тәуелсіздік, бастамашылық.
- Амбиция. Көзге көрінгеннен айырмашылығы, амбиция жағымсыз нәрсе емес, сондай-ақ ол билікке немесе тауарларға деген шамадан тыс ашқарақтықпен байланысты емес, онымен ешқандай байланысы жоқ. Амбиция, қарапайым тілмен айтқанда, сәттілікке деген жеке бейімділік, яғни біз өзімізді жетілдіруге, өсуге, мақсатқа жетуге және үнемі өзімізді-өзіміз талап етуге тырысуымыз керек. Әрине, «Мен өршілмін» деген түйіндемені ұсынған жөн емес, өйткені бұл термин ауыр мәдени және діни коннотацияларға ие.
- Заманауи. Біз осы атау арқылы заманмен бірге болу қабілетіне жүгінеміз. Әлем ешкімді күтпейді, ал техникалық революция қарқынды алға басуда, сондықтан соңғы үрдістерді, тілді және технологияларды жақсы білетін жұмысшы әрдайым жеңіске жету дағдысына ие болады.
Түйіндемеде біз орынды деп санайтын дағдылар мен бейімділіктерді жазған кезде, оларды қалай таңдау керектігін және қалай жазуды білу үшін осы төрт нұсқаулықты есте сақтау ыңғайлы болады. Мұны одан да түсінікті ету үшін бірнеше мысал келтірейік.
- Сондай-ақ оқыңыз: Түйіндемеге енгізуге кеңес беретін қызығушылықтар мен хоббилер
Оқу бағдарламасына ең жақсы дағдылар мен дағдылар
- Көшбасшылық. Көпсалалы жұмыс топтарын біріктіру мен үйлестіруде еркін сөйлеу. Топпен ақылдасып, сөйлесу барысында тиімді шешім қабылдауға дайын болу.
- Топты басқару. Көпшілік алдында сөйлеу дағдылары және себептерін ресми түсіндіру. Институционалды байланыс пен аудиторияны басқару үшін жақсы жағдай.
- Талдау қабілеті. Күрделі ақпаратпен жұмыс жасау және сценарийлерді талдау, сондай-ақ қорытындылар алу және болашақ қажеттіліктерін болжау.
- Келіссөздер. Келіссөздер мен қақтығыстар мен қысым сценарийлеріндегі делдалдық үшін қолайлы жағдай. Сендіру.
- Қысыммен жұмыс істеу мүмкіндігі. Уақыттық сынақ және жабылу жағдайларында, сондай-ақ жұмыс кезінде қанағаттанарлық жауаптар мерзімдері және импровизация.
- Топтық жұмыс. Жақсы тұлғааралық қарым-қатынас, эмпатия және стресстік жағдайларды тиімді бағыттау. Топқа жақсы интеграция және қабілеттілік араластыру.
- Жауапкершіліктің жоғары шегі. Сенімді қызметкерлерге дайын болу және кеңсе ішіндегі және оның сыртындағы институционалды міндеттемелердің жоғары стандарттары.
- Инновация және жаңа технологиялар. Телекоммуникация нарығының және мәдениеттің 2.0 тенденциялары, сонымен қатар цифрлық әлеуметтік платформалар мен жаңа технологияларды басқару шеберлігі туралы заманауи.
- Мәселелерді шешу. Тәуелсіз және шығармашылық ойлау қабілеті, қораптан тыс ойлау және перспективаның жиі өзгеруіне ыңғайлылық. Жоғары бейімделгіштік және жан-жақтылық.
- Байланыс қабілеті. Ауызша және жазбаша тілді, сондай-ақ ақпаратты тиімді беру үшін ресми және бейресми параметрлерді жақсы меңгерген. Мінсіз жазу және емле. Талаптылық.
- Толығырақ ақпарат. Күрделі сценарийлер мен егжей-тегжейлі ақпаратты басқару, жақсы бақылау және синтез дағдылары.
- Жақсы қатысу. Талғампаздық пен әдемілік, тамаша хаттама және әлеуметтік қатынастарды басқару.
- Аналитикалық оқу. Кешенді түсіндіру қабілеті және күрделі идеяларды тұжырымдау, герметикалық және талап етілетін мәтіндермен жұмыс жасау. Кең жалпы мәдениет.
- Өскісі келеді. Оқудың қарапайымдылығы және жан-жақтылық, қиын сценарийлерге дайын болу және жайлылық аймағынан шығу.
- Ұйымдастырушылық қабілет. Көп және әр түрлі ақпараттармен, сондай-ақ күн тәртібімен, ұйымдастырушылық диаграммалармен және схемалармен жақсы жұмыс істеу. Көңілсіздік пен күйзеліске жоғары төзімділік.
- Сандық құралдармен жұмыс істеу. Виртуалды ортамен, қашықтағы кеңселермен және телекоммуникациямен жайлылық. Әлеуметтік желілерде болуы және арнайы терминологияны меңгеруі.
- Тілдерге деген талант. Заманауи тілдерді, сахналық доменді және протоколды алудың жақсы мүмкіндігі.
- Икемділік. Тұрақты емес жағдайлармен жұмыс істеу шеберлігі және өз бетінше ойлау қабілеті. Импровизациялық жағдайлар мен тұрақсыз ортаға қолайлылық.
- Еркіндік. Жауапкершілік, адалдық, құпия ақпаратпен жұмыс. Мүмкін сенімді қызметкерлер.
- Абстрактылы ойлау қабілеті. Логиканы, гипотетикалық сценарийлерді және бірнеше деректердің модельдерін немесе күрделі ақпаратты жақсы түсінеді.
- Сондай-ақ оқыңыз: Оқу жоспарына енгізу мақсаттарының мысалдары
