Мазмұны
Ұжымдық ұйымның әр түрлі деңгейлері бар, олардың иерархиясы, құрылымы және оның жұмысында қатаңдық деңгейі әр түрлі.
Бұл тұрғыда біз сөйлейміз ресми және бейресми ұйым арасындағы айырмашылықты ажырату құжатта (формальды ұйымда) бекітілгенді ұстанатын және стихиялы және икемді формаларда (формальды емес ұйымда).
Екеуі бірдей әлеуметтік немесе жұмыс жағдайында орын алуы мүмкін (шын мәнінде, олар солай болады), бірақ тек белгілі бір мақсатқа жетуге бағытталған болса, біреуін ғана қолдануға болады.
Барлық ұйымдар, ерекшеліксіз, азды-көпті қаттылық дәрежесіне ие және өздерінің ойын ережелерін сақтайды, сондықтан «ресми» және «бейресми» - бұл тек аналитикалық көзқарастың экстремалды категориялары деп айтуға болады.
Шындығында, бейресми ұйым көбінесе формальды құрылым топ мүшелеріне жүктейтін өзара іс-қимыл мен әлеуметтік үйкелістен туындайды.
Сондай-ақ оқыңыз: Сызықтық ұйымдардың мысалдары
Ресми және бейресми ұйымның айырмашылықтары
Ресми және бейресми ұйым арасындағы басты айырмашылыққа байланысты біріншісі - «ресми», яғни теориялық модельмен қолдау табады (көбінесе жазбаша түрде: жарғы, ұйымдастырушылық нұсқаулық және т.б.) жоспарларға, проекцияларға, мінез-құлық модельдеріне және иерархияны құрайтын және мамандандырылған және сараланған бірліктерге бөлуге мүмкіндік беретін басқа тұжырымдамалық құралдарға негізделген.
- The ресми ұйымдар Олар неғұрлым қатал, неғұрлым берік және ұзақ уақытқа созылатын болып келеді, сондықтан олар өз мүшелерінің даралығының тосын жағдайларына аз бағынатын ұйымдар болып табылады. Ресми құрылымда шектеулер, өкілеттіктер мен жауапкершіліктер, әдетте, әлдеқайда жақсы анықталған және бейресмиге қарағанда әлдеқайда бақыланатын және өлшенетін болады.
- The бейресми ұйымдар Оларда уақыт өте келе құжаттық қолдау немесе белгіленген жазбаша нұсқаулар жетіспейді, өйткені олардың жұмыс ережелері өз мүшелерінің қалауына сәйкес азды-көпті өзгеріске ұшырайды. Бұл оларға үлкен икемділік береді, сонымен қатар олардың жұмысын шектейді және оларды энтропияға (бұзылуға) бейім етеді.
Ресми ұйымдастырудың мысалдары
- Министрліктің бюрократиялық органы. Кейде бұл көрінбейтін сияқты болғанымен, министрліктер мен мемлекеттік ведомстволар ресми түрде ұйымдастырылған, өйткені олар ведомстволық тәртіпке және ішкі ережелерінде белгіленген бөлімге сәйкес жұмыс спецификациясына бағынады. Мұны әрине өзгертуге болады, бірақ құрылымға енгізілген өзгерістер туралы жаңа құжат жасамай-ақ өзгертуге болады.
- Университеттің бірлескен үкіметі. Автономды университеттерде университет қауымдастығының дауысы бойынша сайланатын бірлескен басқару органдары бар оның қызметі ректораттар мен проректораттарды дәрежелейтін және құрылымдайтын құрылтай құжаттарымен және сол сияқты қарапайым студенттер орталығына дейін реттеледі.. Тағы да, осы инстанциялардың жұмысын өзгертуге болады, бірақ жаңа жазбаша ереже жасамай және белгілі бір шешім инстанцияларынан өтпестен.
- Банк менеджменті. Банктегі жұмысты құрылымдау әртүрлі, иерархиялық және сараланған бөлімдерге бағынады және үлкен формальдылық пен бақылау принциптеріне сәйкес үйлестіруге, бұл маңызды нәрсе, өйткені бұл ақша сомасын шешетін ұйым.
- Бір елдің үкіметі. Үкімет режимі мен нақты заңнамалық базаңыз қандай болмасын, ел үкіметтері ресми ұйымдардың мысалдары болып табылады: олар белгілі бір әдістерге сәйкес таңдалады (кейбіреулері, әрине, таңдалмайды), олар мемлекет (әскери күштер) тарапынан зорлық-зомбылық монополиясынан, жолды реттейтін жол қозғалысы заңдарынан шығатын позициялар мен иерархияларды ұстанады онда біз қалада қозғаламыз. Мұның бәрі заңдарда, кодекстерде және Республика Конституциясында қамтылған.
- Кез келген компания. Компаниялар құрылтай құжаттарымен басқарылады, онда олардың иерархиясы, олардың әртүрлі бөлімдері мен үйлестіруі пайда болады, қысқасы, оның әр түрлі жұмысшылар мен қызметкерлердің күш-жігерін үйлестіретін, күтілетін міндеттерді орындауға және ұйым ретінде өз миссиясына жақындауға мүмкіндік беретін оның ресми құрылымы, қандай болса да.
Бейресми ұйымның мысалдары
- Әріптестер тобы. Бір-бірін үнемі көретін және жұмыстан кейін сыра ішуге шығатын әріптестер тобын бейресми ұйым басқарады, ол олардың ешқайсысының болмауына мүмкіндік береді, бұл көлденең және мәмілені икемді етеді және жазбаша түрде міндеттеме талап етпейді немесе реттелетін ережелер тізімі. Топ мүшесі енді қатыспауды немесе басқа жолмен қатысуды еш жерде белгілемей таңдай алады.
- Жексенбілік футбол командасы. Көптеген отбасылардың немесе достардың топтарының спортпен айналысу үшін бас қосуы әдеттегідей, ол үшін олар өздерін минималды түрде екі қарама-қарсы командаға біріктіріп, бәріне ортақ ойын ережелеріне бағынуы керек; бірақ бұл ұйым ешқандай құжатта көрінбейді және сіздің қалауыңызға төзімді болмайдыСондықтан біреу команда ауыстыру туралы шешім қабылдаса, оны орындай алады немесе жүгіруден жалықса және қақпашымен орын ауыстырса, ешқандай проблема болмайды.
- Көшеде сатушылар. Сауда-саттық бейресми экономиканың бөлігі ретінде белгілі болғандықтан: Олар салықтар мен экономикалық микросхемалардың реттелетін және ресми аппаратына кірмейді, керісінше өз өнімдерін бағдармен, келісімнің қандай-да бір түрінсіз және салықты төлемей-ақ қоя отырып, біраз уақыт осында, ал басқа жерде сатады., жалға беру немесе кейіннен заңды түрде дәлелденетін кез келген нәрсе. Бұл олардың ұйымдаспағандығын білдірмейді: олар ең арзан тауарларды сатып алып, оны қымбатырақ сатуы керек, қайда орналастыру керектігін, қандай өнімдерге сұраныс көп екенін және т.б.
- Оқу клубыКөршілестік. Кез-келген қалада кітап оқуға дайын көршілерді қамтитын оқу клубы болуы мүмкін, мұның бәрі жиналғандарға өз кітаптары туралы және жиналыстарда белгілі бір ұйымдастырушылық маржаны туралы сөйлесу үшін жиналуға шақырудан гөрі, бәрі бірдей сөйлей алмауы үшін қажет. бір уақытта немесе әртүрлі кітаптар туралы сөйлесу. Бірақ бұл ұйым икемді, өзгермелі және кез-келген ресми міндеттемені қажет етпейді.
- Сүйіспеншілік кезеңіндегі сүйетін жұп. Неке қиюға немесе бірге тұруға қайшы, ерлі-зайыптылар ерлі-зайыптылардың ұйымдасқан кезеңі болып табылады, оны бейресми деп жіктеуге болады, өйткені бұл тек қатысушылардың өсиеттерінде пайда болады және неке туралы куәлік сияқты ешқандай заңды міндеттемелерге сәйкес келмейді. Ол ештеңеге қарамастан, еркін түрде үзілуі мүмкін, сонымен бірге ол ерлі-зайыптылардың өзара келісімнің белгілі бір ережелерін ұстанады, әдетте бұл адалдық, құрмет, эксклюзивтілік және т.б.
Ол сізге қызмет ете алады: Функционалды ұйымдардың мысалдары
