Миссия мен пайым

Мазмұны

• Миссияның сипаттамалары
• Көру сипаттамалары
• Ұйымдағы миссия мен пайымның маңызы
• Миссия мен пайымдаудың мысалдары

The миссия және көрініс бұл компанияның немесе ұйымның жеке басын құрайтын негізгі қағидалардың бірі. Бұл ұйымның стратегиясы мен мақсаттарын сипаттайтын тірек болып табылатын бір-бірінен екі түрлі ұғымдар.

Миссия мен пайым әдетте бірнеше сөйлеммен немесе сөз тіркестерімен синтезделеді, олар бір уақытта көтеріледі және бір-біріне сәйкес келуі керек.

• Миссия. Кәсіпорынның немесе ұйымның мақсатын немесе міндетін постулаттаңыз (ол не үшін бар? Ол не істейді?). Бұл компанияның мәнін, болу себебін көрсетеді. Миссия нақты, шынайы, ерекше болуы керек. Мысалға: Әр жұтымда және әр тісте күлімсіреу жасаңыз. (Pepsico миссиясы)
• Көру. Ұзақ мерзімді мақсатты өршіл және оптимистік түрде қойыңыз. Болашақта компанияның немесе ұйымның келуін қалайтын жерді сипаттаңыз. Көру жобаға қатысатын барлық адамдарға бағыт беретін және шабыттандыратын солтүстік болуы керек. Мысалға: Тамақ пен сусын бойынша әлемдік көшбасшы болу. (Pepsico көру)

Миссияның сипаттамалары

• Бұл компанияның рухы мен мақсаттарын көрсетеді.
• Әдетте ол осы шақта қарапайым және ықшам түрде көрсетіледі.
• Сіз компанияның қандай міндеті, оны кім орындайтындығы және қандай артықшылықтары бар екенін ескеруіңіз керек.
• Әдетте ол тауардың немесе қызметтің кімге бағытталғанын анықтайды және бәсекелестіктен айырмашылықты белгілейді.
• Онда компанияның күнделікті мақсаты: болашаққа болжанған мақсатқа жетуді көздейтін жетістіктер көрсетілген.

Көру сипаттамалары

• Компанияның ұмтылыстарын қорытындылаңыз.
• Бұл ұйымға кіретін барлық адамдар үшін алға ұмтылыс жолын белгілейтін нақты мақсат болуы керек.
• Ол әдетте болашақ шақта қолданылады және қысқа және орта мерзімді мақсаттарға мән береді.
• Бұл үнемі қиындық тудырады және ұйымның барлық салаларын қамтитын идеал болуы керек.
• Бұл мәңгілік емес, ол кезеңді немесе оның орындалуының нақты күнін анықтамайды.

Ұйымдағы миссия мен пайымның маңызы

Миссия мен пайымдау кез-келген ұйымдағы екі негізгі құрал болып табылады: олар жеке тұлғаны береді және бағытты белгілейді. Бұл туралы қызметкерлерге, тапсырыс берушілерге, жеткізушілерге, кәсіподақтарға, бұқаралық ақпарат құралдарына, үкіметке хабарлау керек.

Осы қағидаларды тұжырымдау ұйымның негіздері мен міндеттері туралы терең білімді қажет етеді. Оларды мекеменің контекстін және нақты мүмкіндіктерін ескере отырып, басшылық, директорлар кеңесі немесе құрылтайшылар құруы керек.

Компанияның немесе ұйымның негіздері әдетте өндірілген тауарлардан немесе көрсетілетін қызметтерден және клиенттердің адалдығынан көрінеді. Белгіленген жолға және ортақ мақсатқа ие болу міндеттемелерді тудырады және қызметкерлерді ынталандырады.

Ұйым иемденетін және өзінің жеке басын құрайтын, жобалар мен шешімдерді басшылыққа алатын ұстанымдар мен сенімдер болып табылатын көзқарас пен миссияға құндылықтар қосылады.

• Бұл сізге көмектесе алады: компанияның саясаты мен ережелері

Миссия мен пайымдаудың мысалдары

1. Төбе

Миссия. Бейресми елді мекендерде өздерінің ерлер мен әйелдердің, еріктілер мен әйелдер ерлерінің және басқа да актерлердің жаттығулары мен бірлескен іс-әрекеттері арқылы кедейлікті жеңу үшін бел шеше жұмыс жасау.

Көру. Барлық адамдар өз құқықтары мен міндеттерін толығымен қолдана алатын және өз мүмкіндіктерін дамытуға мүмкіндіктері бар әділетті, тең құқылы, интеграцияланған және кедейліктен ада қоғам.

1. Тетра Пак

Миссия Біз тұтынушыларға тамақ өнімдерін қайта өңдеу және орау шешімдерін ұсыну үшін және олармен бірге жұмыс жасаймыз. Біз инновацияларға, тұтынушылардың қажеттіліктерін түсінуге және жеткізушілердің қарым-қатынасына, осы шешімдерді, қай жерде және қашан тамақ тұтынылатындығын жеткіземіз. Біз жауапты өндірістік көшбасшылыққа, экологиялық тұрақтылыққа сәйкес табысты өсуді дамытуға және корпоративтік әлеуметтік жауапкершілікке сенеміз.

Көру. Біз азық-түлікті қауіпсіз және барлық жерде қол жетімді етуге міндеттіміз. Біздің көзқарас - бұл біздің ұйымды алға жетелейтін өршіл мақсат. Біздің сыртқы әлемдегі рөліміз бен мақсатымызды анықтаңыз. Бұл бізге ішкі және ортақ амбицияны береді.

1. Авон

Миссия. Сұлулық саласындағы жаһандық көшбасшы. Сатып алу үшін әйелдерді таңдау. Премьер-тікелей сатушы. Ең жақсы жұмыс орны. Әйелдерге арналған ең үлкен қор. Ең сүйсінетін компания.

Көру. Өнімге, қызметке және бүкіл әлемдегі әйелдердің өзін-өзі бағалауға деген қажеттіліктерін жақсы түсінетін және қанағаттандыратын Компания болу.

• Келесі мысалдар: компанияның көзқарасы, миссиясы және құндылықтары