Оқу жоспарының мақсаттары (тәжірибе жоқ)

Мазмұны

• Оқу жоспарындағы мақсат түрлері
• Тәжірибесіз түйіндемедегі мақсаттар

Аталады оқу жоспары, Түйіндеме (Түйіндеме) немесе түйіндеме түріне әлеуетті жұмыс берушіге немесе мердігерге адамның өмір тарихы туралы толық және егжей-тегжейлі ақпарат ұсынылатын кәсіби құжат, мысалы, ол кім, не оқыды, қай жерде және қанша уақыт жұмыс істеді, қандай таланттары бар, онымен қалай байланысуға болады және басқа да маңызды болып саналады.

Осы ақпараттардың бірі міндеттері: адамның жұмысы мен жеке тағдырына басшылық жасайтын қысқа, орта немесе ұзақ мерзімді мақсаттар. Егер сіз қаласаңыз, сіздің амбицияларыңыз алға ұмтылу тәсілі және меншікті заттар сияқты емес.

Жұмыс берушілер түйіндеменің осы жағына жеке тұлғаның үміттері туралы түсінік алғысы келген кезде және олардың солтүстігін қайда қойғанын білгісі келгенде ерекше назар аударады. Бірде-бір компания өзінің не қалайтынын білмейтін қызметкерді жалдағысы келмейді, өйткені олар оны жарты жолда тауып, уақыт пен дайындықты жұмсағаннан кейін кетіп қалуы мүмкін..

Бұл мақсаттарды жазу оқырман уақытын босқа өткізбестен және шынымен ештеңе айтпайтын хакерлік сөз тіркестерін қолданбай қысқа әрі қысқа болуы керек.

Ол сізге қызмет ете алады:

• Сіздің түйіндемеңізден тыс қалмайтын 20 дағды мен икемділік

Оқу жоспарындағы мақсат түрлері

Түйіндемеде айтылған мақсаттар олардың бағытына байланысты әр түрлі болуы мүмкін, атап айтқанда:

• Жеке мақсаттар. Бұл адамның жеке ұмтылысы, оның өмірін алға жетелейтін және болашақ үшін мән беретін амбициялар туралы. Олар дербес, жақын болғандықтан, олар әр адамда жұмысынан немесе кәсіптікінен гөрі көп өзгереді және олар әдетте келесі сұраққа жауап береді: Жақын болашақта сіз өзіңізді қалай көресіз? Олар, әдетте, өмірлік маңызды шарттарды, отбасын, өмірлік бағытты, ұзақ мерзімді ұмтылыстарды және т.б. қамтиды.
• Еңбек мақсаттары. Олардың жеке мәселелерден айырмашылығы, олар тек кәсіби мәселелерге қатысты, бірақ олар осы себепті кем емес. Шын мәнінде, ешкімде өмірде бірдей мансаптық ұмтылыс болмайды немесе сол жерлерде жұмыс істеу немесе бірдей нәрселерді жасау ыңғайлы, сондықтан бұл мақсаттар келесі сұрақты білдіреді: Жұмыстан немесе компаниядан не іздейсіз?

Тәжірибесіз түйіндемедегі мақсаттар

Мақсатты сипаттауға көбінесе сіздің ұмтылатын аймағыңызда жұмыс тәжірибесі болмаған немесе болмаған кезде сипаттау қиын.

Алайда, кейінірек көретініміздей, бұл оларды жазу кезінде ешқандай кедергі емес, керісінше: бұл қызығушылық танытуға және адам табиғатының (және әсіресе жастардың) ішкі құндылықтарын бөлектеуге мүмкіндік олар болуы мүмкін:

• Қызығушылық. Любопытный адам кез-келген бағыттан сабақ ала алады және әрқашан бәрін біледі.
• Міндеттеме. Бұл компаниялар үшін ең қымбат игілік және олар әр жұмысшыға ұмтылады. Берілгендікті жеке мақсаттармен байланыстыру әрқашан жақсы идея.
• Жан-жақтылық. Аз нәрсені қалай жасау керектігін білу немесе оны білуге ​​дайын болу - бұл жеке тұлғаның жоғары мамандануына айналған кезде жоғалып кететін құндылық, бірақ тәжірибесіз оқу бағдарламасында бұл үлкен жетістік.
• Жауапкершілік. Кез-келген лауазымға жүгіну қажет. Компаниямен қарым-қатынастағы адалдық сіздердің өзара қарым-қатынастарыңызға кепілдік береді.
• Білім алуға құштар. Сауда-саттықтан немесе кәсіби мансаптан бастау үшін белгілі бір амбиция қажет, бұл жаңа нәрселерді білгісі келеді. Сіз ешбір жұмыста өзгеруден және бейімделуден бас тартқан адамды қаламайсыз; егер сізде әлі тәжірибе болмаса, әлдеқайда аз.
• Ақыл. Сенімдерге қарағанда, интеллекттің формальды біліммен немесе күрделі ғылыми мәселелермен ешқандай байланысы жоқ, бірақ оларды қарапайым әрі тиімді шешуге мүмкіндік беретін мәселелерге бейімделу қабілеті бар.

Осы құндылықтардың барлығы жеке және кәсіптік мақсаттарды оқу бағдарламалары алдында ешқандай тәжірибесіз қолдауға қызмет ете алады.

Сондай-ақ оқыңыз:

• Таланттардың мысалдары

Түйіндеме үшін жеке мақсаттардың мысалдары

1. «Қалада қоныстану және ақырында орташа отбасына баспана беретін тұрақты үй табу».
2. «Жеке тұлға ретінде менің күш-қуатым мен талантымды зерттеп, өзгелерге қызмет ете алатын өзім туралы көбірек білімді алыңыз».
3. «Әріптестеріммен және таныстарыммен жеке тұлға ретінде өсуге және қоғамға өзіндік және мағыналы түрде үлес қосуға мүмкіндік беретін қарым-қатынас орнатыңыз».
4. «Өзгелерге менің өмірімнің барлық салаларында өзімнен асып түсетін дәрежеде менің өмірлік тәжірибемнен тамақтануға және мұқтаждарға баспана беруге мүмкіндік беріңіз».
5. «Менің және менің отбасымның қажеттіліктерін менің жеке құмарлықтарыммен байланысты кәсіби іс-шаралар арқылы қанағаттандырыңыз».
6. «Талантымды тәжірибелік және кәсіби ортада, пікір алмасу, пікірталас және күрделі және жаңа идеяларды жүзеге асыруға мүмкіндік беретін деңгейде дамыту».
7. «Менің отбасымның болашақ әл-ауқатына кепілдік беріңіз және сонымен бірге мен жұмыс істейтін қоғамға көп мөлшерде қайтарыңыз».

Ол сізге қызмет ете алады:

• Түйіндемеге енгізуге кеңес беретін қызығушылықтар мен хоббилер

Түйіндеме үшін мансаптық мақсаттардың мысалдары

1. «Менің күш-жігерім, табандылығым және алдыңғы жұмыс орындарымда жинақтаған тәжірибем арқылы сектордың кәсіби авангардында орын табыңыз».
2. «Нарықта өз нишасына қол жеткізіп қана қоймай, сонымен бірге қоғамда өзінің қатысуын жағымды сезінетін табысты ұйымның бөлігі болу».
3. «Менің кәсіптік оқытуды менің мансабымды бағалайтын және менің талантымды тексеруге және кәсіби шеберлік тобында одан әрі өсуге қажетті мүмкіндіктер беретін компанияда жалғастыру».
4. «Менің тәжірибем мен білімімді шоғырландырылған жұмыс тобына қосуға мүмкіндік беретін бәсекеге қабілетті ұйымда жұмыс жасаңыз».
5. «Инновацияға, кәсіпкерлікке бағытталған және менің кәсіби мансабыма мақсатына жетуге сәл жақындау үшін бағытталған табысты компанияның басқару құрамына кіру».
6. «Менің талантымды және кәсіби білімімді оларды қажет ететін кәсіпқойларға және компанияларға ұсынып, менімен өзара тиімді және қайталанатын жалдау қатынастарын орнатыңыз, өйткені бізді жетістіктерден бөлетін әртүрлі сценарийлер кездеседі».
7. «Өзімнің жұмыс тобыма кәсіби және жеке тұрғыдан орындау, міндеттеме және өсу мүмкіндіктерін ұсынатын ұйымға кіру арқылы менің кәсіби тәжірибеммен қарым-қатынасымды нығайту».

Тәжірибесіз түйіндеме үшін жұмыс мақсаттарының мысалдары

1. «Мен сіздің кәсіптік тәжірибеңізді сіздің компанияңызда жалғастыруға мүмкіндік беретін компаниядағы кәсіби тәжірибелерімде сабақтастық беріңіз».
2. «Жан-жақтылық пен міндеттілікті бағалайтын және маған өсу мүмкіндіктерін ұсынатын жас ұйымның кәсіби құрамына кіру».
3. «Міндеттілікке, оқуға және білуге ​​қызығушылық бар және менің академиялық сапарым ыңғайлы болатын жұмыс тобына қосылыңыз».
4. «Мен өз қабілеттерімді сынап, маған артқан сенімді ойдағыдай өтей алатын адамның таланты мен жұмыс қабілеттілігіне сенетін ұйымның бөлігі болу».
5. «Мен өзімнің талантымды ұсына алатын және өзіммен бірге кәсіби түрде өсетін академиялық зерттеулер саласындағы шоғырландырылған компаниядағы алғашқы қадамдарымды жасауым керек».
6. «Өзімді жұмыс орнында тұрақтылық беретін және оның жұмысшыларының адалдығы мен дайындығына сенетін ұйымда құрыңыз».
7. «Жауапкершілік, жан-жақтылық, зеректік және оқуға деген құштарлық сияқты жеке қабілеттерімді пайдаланатын компания табыңыз».

Ол сізге қызмет ете алады:

• Жеке мақсаттар мен міндеттердің мысалдары